企业徽标的主旨：

    徽标的图形：外圆内方，象征变化与完美，专业涉及的岩土工程环境和工作目标的多样性，要求我们必须针对各种变化创造性地工作，追求完美品质的实现；内方则是象征着高家桩人对坚持科学的严谨与坚定的态度，恪守执业道德的从业准则；六边形的蜂巢象征着高桩人像小蜜蜂一样，遍布全球的作巢行动。

    徽标的颜色：寓意蓝天、白云，是高家桩人的崇高职业责任和企业使命的象征，用高端的科技服务、用先进的仪器设备和严谨的工作作风，全力促进人类建设与岩土环境的协调，保护环境、节约资源，为业主提供最优的岩土工程解决方案。

    注册商标“高家桩”寓意：以高氏家族为代表的全体股东，倾全家之力，吸纳各界精英，铸就桩工基业。体现出一种“家”文化，家庭成员之间应体现出互助、创新、坚持、自我的精神。“家文化”无论是在外延还是内涵上，都应该是“LOVE文化”，也就是“爱的文化”。外延上，爱自己的公司、爱自己的团队、爱自己的客户是“家文化”的外在表现；内涵上 Learning（学习态度）、Operate（执行能力）、Valued（价值创造）、Effective（效能评估）是“家文化”的内核所在。

    L——Learn（学习）：企业要从制度、通道、资金上激发员工对工作、生活的学习动力，保持长久的学习心态与习惯，告诉员工“不一样的看法，就会有另一种可能”。

O——Operate（执行能力）：企业不仅要让员工有“看”法，有“想”法，更要让员工有富有成效的“做”法。

V——Valued（价值创造）：要促使员工将实现企业和客户价值的最大化作为自己价值实现的重要衡量尺度，为企业、为同事、为客户创造价值才是员工价值的惟一肯定。要告诫员工，埋头苦干实现个人目标固然好，但要以平和之心度相处之道，以团队目标成就个人价值。

E——Effective（效能评估）：在鼓励“试错”的前提下要有严厉但不失人情味的“纠错”机制，在合理惩处失利的同时要有相应的激励机制。